Les employeurs devraient privilégier le télétravail “lorsque possible”; c’est la consigne donnée par les autorités de santé publique et le sous-ministre. Le télétravail doit cependant être autorisé par le supérieur, ce n’est pas automatique. Nous croyons que le télétravail est possible pour une très grande majorité du personnel professionnel. Cela étant, certains services comme la paie, les ressources informatiques, etc. pourraient exiger une présence sur les lieux de travail du personnel. Si vous jugez que la décision de votre employeur est déraisonnable, contactez votre Syndicat.