Le ministre Roberge, dans des directives du 26 mars 2020, demande aux équipes-écoles, dans la mesure du possible et avec le soutien de la direction d’école, de réaliser un suivi hebdomadaire personnalisé auprès des élèves en difficulté, en priorisant les plus vulnérables. Ce suivi pourra être fait par téléphone ou par différents moyens technologiques permettant [...]
Selon les plus récentes directives du ministère de l’Éducation et de la Santé publique, il ne sera pas possible de récupérer des dossiers ou des effets personnels dans les écoles, et ce, jusqu’à nouvel ordre. Cela s’applique autant aux élèves qu’au personnel de l’école.
Le salaire des employés ayant un contrat de travail est maintenu à 100 % pour cette période, ce qui est le cas pour tout le personnel régulier et celles et ceux ayant un contrat à durée déterminée en vigueur. Les commissions scolaires acceptent généralement de rémunérer le personnel sans contrat ou au statut irrégulier selon [...]
C’est à l’employeur de fournir et de défrayer les outils de travail adaptés à la réalisation des tâches qui vous sont demandées. Nous considérons à cet effet que l’employeur doit mettre à votre disposition les outils technologiques nécessaires à la réalisation du télétravail et ce, à coût nul pour vous. En ce qui concerne [...]
Si vous êtes un professionnel remplaçant ou surnuméraire, votre contrat est à durée déterminée, c’est-à-dire qu’il prévoit une date de début et de fin de contrat. À la fin du contrat, il y a fin d’emploi et ce, peu importe la situation particulière liée à la pandémie, à moins que la commission scolaire ne [...]
Les périodes d’invalidité amorcées se poursuivent et les prestations d’assurance-salaire continuent d’être versées. Si un retour au travail à temps plein est prévu, le salaire régulier doit être versé à compter du retour au travail. Pour ce qui est des retours progressifs, les personnes recevront la rémunération qu’elles auraient dû recevoir n’eût été de [...]
Pour l’instant, l’information obtenue des autorités ministérielles par Jacques Landry, président de la FPPE est à l’effet que le décret vise la mise en place des services de garde. Le gouvernement ne souhaiterait pas faire effectuer des tâches de soutien par du personnel professionnel. Les droits des travailleurs seront respectés, nous dit le Ministère. [...]
En premier lieu, vous devez aviser votre employeur de votre intention de travailler dans le secteur de la santé ou de faire du bénévolat dans un organisme communautaire, puisque votre employeur vous rémunère comme si vous étiez au travail et peut exiger votre prestation de travail. Votre supérieur immédiat doit être informé et y [...]
En vertu d’un décret gouvernemental du 15 mars 2020, les dispositions des conventions nationales et locales du réseau scolaire relatives aux horaires, aux affectations, réaffectations, mouvements de personnel sont modifiées pour permettre à l’employeur d’affecter le personnel à l’endroit et au moment où les besoins le justifient. Le personnel pourrait aussi être affecté à [...]
Si vous aviez déjà une autre occupation auparavant (ex : pratique privée 1 jour/semaine), vous pouvez selon nous poursuivre cette activité. La situation est plus délicate si vous décidez d’aller travailler de façon régulière et pour un certain volume pour un autre employeur ou pour une firme privée rendant des services professionnels. Nous vous [...]
