To read English Version

Par Karine Lapierre, conseillère en communication, FPPE (CSQ) 

C’est avec beaucoup d’intérêt que les membres réunis au Conseil fédéral de la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation (FPPE-CSQ) ont assisté à la présentation de Louis-Philippe Lampron et Simon Viviers, auteurs du livre En toute collégialité – Chroniques d’une aventure syndicale universitaire. Leur témoignage a résonné avec force chez plusieurs délégués, à un moment où la mobilisation et la défense des valeurs fondamentales de nos institutions publiques sont plus nécessaires que jamais.

En 2021, ces deux professeurs de l’Université Laval ont décidé, sans expérience préalable dans un exécutif syndical, de s’impliquer activement au sein de leur syndicat. Portés par une vision profondément démocratique et collégiale de l’université, ils ont rapidement rallié leurs collègues autour d’une volonté commune : redonner aux membres leur pouvoir d’agir collectif et reprendre en main leur institution.

Leur démarche, documentée dans l’ouvrage, n’est pas celle d’une simple opposition ou d’une indignation passive. C’est un appel à l’organisation, à l’engagement stratégique et à la réappropriation concrète des leviers d’influence. Leurs efforts ont mené à une mobilisation historique : une grève de près de cinq semaines à l’hiver 2023, soutenue massivement, qui s’est soldée par d’importants gains dans leur convention collective, mais aussi – et surtout – par un renforcement du lien entre les membres et leur syndicat.

Au cœur de leur intervention, les auteurs ont insisté sur une idée centrale : ce qui a été possible dans leur université peut aussi l’être ailleurs. Pour eux, les grandes institutions publiques – qu’il s’agisse de l’université, du réseau de la santé ou du milieu de l’éducation – ne seront efficacement défendues que si celles et ceux qui y œuvrent s’y engagent pleinement, collectivement et stratégiquement.

Leur récit est un puissant rappel que l’action syndicale peut être créative, inclusive et porteuse de changement. C’est aussi une invitation à ne pas céder au cynisme, à reconnaître que chaque membre, peu importe son expérience initiale, peut devenir un vecteur de transformation lorsqu’il est animé par une volonté commune de faire mieux.

La présentation de Lampron et Viviers a laissé une forte impression au sein de notre Conseil. Plusieurs y ont vu un souffle d’espoir, une validation de nos propres combats ainsi qu’un modèle inspirant pour affronter les défis actuels de notre réseau. En période d’austérité et face à des projets de loi qui fragilisent notre autonomie et nos droits, leur message est clair : la collégialité, la solidarité et l’engagement actif demeurent les meilleurs remparts.

“En toute collégialité”: an inspiring encounter with Louis-Philippe Lampron and Simon Viviers

By Karine Lapierre

Members attending the Federal Council of the Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation (FPPE-CSQ) listened with great interest to a presentation by Louis-Philippe Lampron and Simon Viviers, authors of the book En toute collégialité – Chroniques d’une aventure syndicale universitaire. Their testimony resonated strongly with many delegates, at a time when mobilization and defence of the fundamental values of our public institutions are more necessary than ever.

In 2021, these two professors from Université Laval decided, with no previous experience as executive members of a union, to become actively involved in their union. Driven by a deeply democratic and collegial vision of the university, they quickly rallied their colleagues around a common desire: to restore the power of collective action to members and take back control of their institution.

Their approach, documented in the book, is not one of simple opposition or passive indignation. It is a call for organization, strategic engagement and effectively taking back leverage tools. Their efforts led to a historic mobilization—a massively supported strike lasting nearly five weeks in the winter of 2023. It resulted not only in significant gains in their collective agreement, but also—and above all—in a strengthened bond between members and their union.

The authors emphasized a central idea: what has been possible at their university is also possible elsewhere. In their view, major public institutions, whether university, healthcare or education, can only be effectively defended if the people who work in them are fully, collectively and strategically engaged.

Their story is a powerful reminder that union action can be creative, inclusive and transformative. It is also an invitation not to give in to cynicism and to recognize that each member, regardless of their initial experience, can become a catalyst for change when driven by a common desire to do better.

The presentation by Lampron and Viviers left a strong impression on our Council. Many saw it as a breath of hope, a validation of our own struggles and an inspiring model for facing the current challenges in our network. In times of austerity, and in the face of bills that undermine our autonomy and rights, their message is clear: collegiality, solidarity and active engagement remain our best defences.

Articles similaires: