Cette année marque le 50e anniversaire de la création du Comité d’Action féministe de la CSQ. Au cours des cent dernières années, d’importants progrès ont été accomplis, mais il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l’égalité des genres au Québec et partout dans le monde.
En tant qu’organisation syndicale, nous pouvons être fiers des luttes menées, qui ont contribué à l’amélioration de la situation des femmes au Québec. Bien que des avancées significatives aient été réalisées vers la parité, la situation demeure fragile et il n’y a rien de gagné.
Divers éléments persistent toujours. Nous n’avons qu’à penser aux féminicides toujours trop nombreux, à la violence physique, psychologique ou économique que subissent de nombreuses femmes ainsi qu’aux responsabilités familiales et de proche aidante très souvent assumées par elles seules.
Certains paramètres se sont cependant améliorés même s’il reste beaucoup à faire, notamment la situation économique. Dans les années 90, les femmes qui travaillaient à temps plein gagnaient 83 % du salaire des hommes. En 2021, nous étions rendus à 90,8 % (selon Statistique Canada).
La Loi sur l’équité salariale, malgré ses défauts et la lourdeur du processus, a contribué à l’amélioration de ce bilan, tout comme le projet de création des centres à la petite enfance (CPE) initié en 1997, sous l’impulsion de Pauline Marois, visait notamment à générer des conditions propices pour permettre à un plus grand nombre de femmes d’intégrer le marché du travail.
Nous sommes convaincus que l’objectif de créer un avenir plus équitable et plus juste demeure toujours aussi pertinent. La lutte, toutefois, est loin d’être terminée.
Bonne Journée internationale des droits des femmes!
MESSAGE FROM THE PRESIDENT
This year marks the 50th anniversary of the CSQ’s feminist action committee. Major progress has been made over the past hundred years, but there is still a long way to go to achieve gender equality in Quebec–and around the world.
As a labour organization, we can be proud of the battles we have led to improve the status of women in Quebec. Several steps have been taken towards parity. However, the battle is not won and the situation remains precarious.
There are still too many feminicides, too much physical, psychological and financial violence, and as well as too many family and caregiving responsibilities that are often borne by women alone.
Although much remains to be done, certain parameters have improved, notably the economic situation. In the ’90s, women working full-time earned 83% of what men earned. By 2021, that proportion had increased to 90.8% (according to Statistics Canada).
Despite its shortcomings and cumbersome nature, the pay equity act contributed to improving this situation. As did the project to create childcare centres (centres de la petite enfance – CPE), which began in 1997 at the instigation of Pauline Marois. One of the aims of this project was to create conditions that would enable many more women to integrate the job market.
We believe that creating a fairer, better future remains as relevant as ever. The battle, however, is far from over.
MESSAGE FROM THE PRESIDENT
