C’est sous le thème « S’outiller pour l’avenir » que vient de se terminer le 17e congrès de la FPPE. Dans ce forum, et avec près de 250 de professionnelles et professionnels de toutes les régions du Québec, nous avons pu discuter des sujets qui nous guideront pour le prochain triennat.
Les principales orientations mises aux jeux étaient :
Protéger le droit des élèves à des services publics ;
Faire respecter nos droits dans un monde en transformation ;
Valoriser la diversité des services professionnels scolaires ;
Favoriser l’engagement syndical et soutenir la relève.
Les débats furent riches et constructifs. Les personnes présentes ont pu saisir des messages clairs des congressistes sur la réalité des régions et de la condition féminine dont nous tiendrons compte.
Deux hommages très sentis ont été offerts. Le premier à Johanne Pomerleau qui complétait 10 ans de travail à l’exécutif de la FPPE, dont les sept dernières à titre de présidente. Et un autre à Lise Therrien qui nous quitte également (vice-présidente aux affaires administratives). Merci à toutes les deux pour leur engagement, leur temps et leurs efforts. Nous leur souhaitons une excellente retraite, pleinement méritée.
Par ailleurs, et alors que le gouvernement a les poches pleines, ce qui est loin d’être notre cas, le dossier de l’équité salariale de 2010 n’est toujours pas réglé, tout comme celui du rangement salarial des conseillères et conseillers pédagogiques. Nous poursuivrons le travail amorcé pour l’obtention de règlements financiers satisfaisants.
Les sujets à l’agenda de la prochaine année ne manqueront pas. On pense immédiatement aux centres de services annoncés par le gouvernement et la négociation pour le renouvellement de notre convention collective.
Pour cette dernière, plusieurs enjeux importants devront être mis de l’avant, outre les conditions salariales, qu’il s’agisse d’autonomie professionnelle, d’attraction et de rétention tout comme de pouvoirs accrus pour le personnel professionnel au sein des établissements.
Pour y arriver, nous aurons besoin de la collaboration et de la mobilisation du plus grand nombre de professionnelles et professionnels, de vous. Nous irons certainement à votre rencontre durant la prochaine année. Le dépôt syndical devra être remis au plus tard le 31 octobre et le dépôt patronal suivra en décembre 2019.
À la suite de mon élection, je m’en voudrais de ne pas remercier les professionnelles et professionnels qui m’ont témoigné leur confiance, je peux vous assurer qu’avec le nouvel exécutif, nous mettrons tous les efforts, l’écoute et la rigueur nécessaire pour vous représenter dignement.
Je vous souhaite de belles vacances à venir, bon été !
Jacques Landry,
Président, FPPE(CSQ)
La Passerelle – Juin 2019
Editorial
The 17th FPPE convention, on the theme of “Toolbox for Tomorrow”, has just come to a close. This forum allowed nearly 250 professionals from all regions of Quebec to take part in discussions on the topics that will be guiding us over the next three years.
The adopted directions fall under the following categories:
Protecting the right of students to public services;
Upholding our rights in a changing environment;
Highlighting the diversity of professional school services; and
Promoting union involvement and supporting the next generation.
The debates were rich and constructive. The delegates delivered clear messages on the realities of the regions and the status of women. These messages hit home, and we will be following up on them.
Two heartfelt farewell tributes were offered. The first was paid to Johanne Pomerleau, who served for 10 years on the FPPE Executive Board, including the last seven as President, and the second to Lise Therrien, who served as Vice-President of Administrative Affairs. Our deepest appreciation goes to them for their commitment, time and effort. We wish them the best in their well-deserved retirement.
On another note, even though the government is flush with money these days—which is not the case for us—the 2010 grievances with respect to pay equity have yet to be resolved. The same is true for the grievances regarding the salary ranking for education consultants. We will continue to work toward obtaining a favourable financial settlement.
There is no shortage of agenda topics for the coming year. What first springs to mind are the service centres announced by the government and the negotiations for the renewal of our collective agreement.
For the latter, a number of important considerations will have to be put forward: salary conditions, professional autonomy, attraction and retention, as well as increased authority for professional staff within schools.
To achieve this, we will need the collaboration and engagement of as many professionals as possible. We will therefore certainly come to you over the next year. The demands of the union must be submitted by October 31, and the management offers will follow in December 2019.
Following my election as President, I would be remiss if I did not thank the professionals who put their trust in me. I can assure you that the new Executive Board and I will work thoroughly and tirelessly, while keeping our fingers on the pulse, to represent you with dignity.
C’est sous le thème « S’outiller pour l’avenir » que vient de se terminer le 17e congrès de la FPPE. Dans ce forum, et avec près de 250 de professionnelles et professionnels de toutes les régions du Québec, nous avons pu discuter des sujets qui nous guideront pour le prochain triennat. 
