Deux conférencières ont été invitées lors du Congrès 2022 : Dalia Gesualdi-Fecteau, professeure et titulaire de la Chaire de recherche stratégique sur l’effectivité du droit du travail au département des sciences juridiques de l’UQAM, ainsi qu’Anne Gibeault, directrice de la Création chez Phoenix Labs.

Les mutations du monde du travail et le rôle du droit pour le personnel professionnel en éducation

Tout en s’appuyant sur les sources actuelles en droit, Dalia Gesualdi-Fecteau a démontré qu’une dérégulation du marché du travail est en cours présentement. En effet, l’interaction entre la quête de flexibilité des employeurs ou le fameux « juste-à-temps », la décentralisation des structures des organisations qui facilite le recours à la sous-traitance et au privé ainsi que l’accélération des transformations technologiques ont bouleversé l’organisation du travail.

Ce bouleversement a pour conséquences la multiplication des formes d’emplois (statuts, contrats, recours aux agences, etc.), l’intensification du travail (l’augmentation du nombre de tâches dans des délais plus serrés tout en ayant moins de marge de manoeuvre pour déployer son autonomie professionnelle) et l’extensification du travail (l’augmentation du temps de travail et un brouillage des lieux et des frontières entre la vie personnelle et le travail par une forme de mise en disponibilité constante). Ces conséquences entraînent elles-mêmes une individualisation du travail et une prévalence du temps travaillé, mais non réclamé.

Afin de freiner la normalisation de la surcharge de travail et d’éviter les effets délétères sur la santé physique et mentale du personnel professionnel, Dalia Gesualdi-Fecteau propose de s’intéresser aux récentes modifications à la Loi sur la santé et sécurité du travail afin d’agir collectivement pour prévenir, identifier et analyser les risques psychosociaux vécus par le personnel professionnel en éducation.

Les comités de santé et de sécurité ainsi créés, s’ils sont bien investis, permettront de déployer un mécanisme collectif et intersyndical pour agir sur les risques psychosociaux, au bénéfice des professionnelles et professionnels.

Incursion dans l’univers des jeux vidéo

C’est avec grand enthousiasme et générosité qu’Anne Gibeault a présenté aux congressistes son parcours de 20 ans dans l’industrie du jeu vidéo en démystifiant les différents métiers et en abordant les enjeux de la place des femmes dans ce milieu ainsi que les pratiques pour y favoriser la rétention et l’attraction des femmes.

La période d’échange qui a suivi a permis de répondre aux diverses questions des congressistes sur les perspectives d’emplois pour les élèves et les réalités technologiques des métiers du jeu au Québec.

En conclusion, il est étonnant de constater à quel point de nombreux parallèles peuvent être faits entre l’industrie du jeu vidéo et le milieu syndical, notamment sur les pratiques à mettre en place pour inciter plus de femmes à s’engager dans les comités, délégations et exécutifs syndicaux.

Johanne Lachance,
Conseillère à l’Action professionnelle

Speakers of Interest at the 18th FPPE Convention

Two lecturers were invited to speak at the 2022 Convention: Dalia Gesualdi-Fecteau, Professor and Strategic Research Chairperson on the Effectiveness of Labour Law in the Department of Legal Sciences at UQAM, and Anne Gibeault, Creative Director at Phoenix Labs.

Changes in Work Environments and the Role of Law for Professional Staff in Education

Drawing on current legal sources, Dalia Gesualdi-Fecteau demonstrated that a deregulation of the labour market is currently underway. The interaction between an employer’s quest for flexibility, AKA “just-in-time”, the decentralization of organizational structures, which facilitate recourse to subcontracting and private enterprise, as well as the acceleration of technological transformation has turned the organization of work on its head.

The consequences of this upheaval are an increase in the forms of employment (status, contracts, recourse to agencies, etc.), the intensification of work (an increase in the number of tasks within tighter deadlines while having less room for manoeuvre to deploy one’s professional autonomy) and the extensification of work (an increase in working hours and a blurring of the places and boundaries between personal life and work through a form of constant availability). These consequences lead to an individualization of work and a prevalence of time worked but not claimed.

To better curb the normalization of work overload and avoid the deleterious effects on the physical and mental health of professional staff, Dalia Gesualdi-Fecteau proposes looking at the recent amendments made to the Occupational Health and Safety Act in order to act collectively to prevent, identify, and analyze the psychosocial risks experienced by professional staff in education.

Incursion into the World of Video Games

With great enthusiasm and generosity, Anne Gibeault presented her 20-year career in the video game industry by demystifying the different professions and addressing the issues of women’s place in this field as well as best practises to promote the retention and attraction of women.
The discussion period that followed provided an opportunity to answer many questions from the delegates on the job prospects for students and the technological realities of the gaming professions in Quebec.

In conclusion, it is amazing to see how many parallels can be drawn between the video game industry and the union environment, especially on the practices that need implementation to encourage more women to get involved in union committees, delegations, and as executives.

Johanne Lachance, Action professionnelle Consultant