To read English Version

Par Josianne Lavoie, conseillère syndicale et avocate, FPPE(CSQ) 

Alors que les conventions collectives pour les centres des services scolaires francophones et les commissions scolaires anglophones sont en vigueur depuis plus de 6 mois, le personnel professionnel de la Commission scolaire Kativik attend toujours que l’employeur fasse preuve d’ouverture sur les demandes syndicales spécifiques qui les concernent. 

 En effet, que ce soit sur les éléments monétaires tels que la bonification et l’indexation des primes de rétention ou encore sur des éléments plus normatifs, tels qu’une meilleure utilisation des congés lors du décès d’un proche, l’employeur n’a démontré aucune ouverture aux demandes syndicales. 

 Alors que l’équipe de négociation syndicale a déjà annoncé qu’elle était prête à discuter de certaines demandes patronales et ce, afin de faire avancer la négociation, rien ne bouge du côté patronal. 

 Même sur certaines demandes syndicales ayant fait l’objet d’entente au Sud, l’employeur fait preuve de fermeture. C’est le cas notamment en matière de télétravail, pour lequel l’ensemble du personnel professionnel des réseaux francophone et anglophone a désormais accès à des plages de télétravail pour réaliser certaines tâches. L’équipe syndicale a d’ailleurs rappelé à quel point cette revendication était incontournable pour le personnel professionnel et que la Commission scolaire Kativik ne faisait pas exception. Nous avons rappelé qu’il était inconcevable que le personnel professionnel de la Commission scolaire Kativik ne puisse bénéficier des mêmes conditions de travail que les autres membres représentés par la FPPE. 

 Nous espérons que la partie patronale comprendra qu’il est urgent que les discussions évoluent dans les prochaines semaines vers une entente de principe satisfaisante. 

En attente à la table Crie  

Pour la table Crie, les discussions se poursuivent dans l’objectif d’une entente de principe.  La partie syndicale a soumis une proposition de règlement au cours des derniers jours et est toujours en attente de la réponse patronale.  L’équipe syndicale espère être en mesure de recevoir cette réponse rapidement afin de pouvoir la présenter à ses membres. 

 

 

News Regarding the Northern Negotiations

Kativik Members Still Waiting for an Opening

Josiane Lavoie, FPPE Advisor (CSQ)

While collective agreements for Francophone School Service Centres and Anglophone School Boards have been in effect for more than six months, professional staff at the Kativik School Board are still waiting for the employer to show openness to specific union demands that concern them.

Whether on monetary issues such as improving and indexing retention bonuses, or on more prescriptive issues such as better use of leave when a loved one dies, the employer has shown no openness to union demands.

While the union bargaining team has already announced that it is prepared to discuss some of the employer’s demands in order to move the negotiations forward, there has been no movement on the employer’s side.

Even when it comes to certain union demands that have been agreed to in the south, the employer remains silent. This is particularly the case with remote-working, where all professional staff in the Francophone and Anglophone networks now have access to remote-working slots to carry out certain tasks. The union team reiterated how essential this demand was for professional staff, and that Kativik was no exception. We reiterated that it was inconceivable that professional staff of the Kativik School Board does not benefit from the same working conditions as the other members represented by the FPPE.

We hope that the employer side understands the urgency of moving forward in the coming weeks toward a satisfactory agreement in principle.

Cree table waiting for answer

For the Cree table, discussions are ongoing with the aim of reaching an agreement in principle. The union side has put forward a settlement proposal in recent days and is still awaiting a response from the employer side. The union team hopes to get this response quickly so that it can be presented to its members.

Articles similaires: