C’est sous le thème le respect ça se manifeste, que se déroule la journée internationale des droits des femmes 2019. Ce thème me parle beaucoup! Je crois qu’il serait grandement temps pour le gouvernement de manifester son respect envers les corps d’emplois à prédominance féminine qui attendent depuis 2011 de voir reconnaître les changements dans leur emploi. En effet, alors que nous sommes le 8 mars 2019, aucune plainte déposée en avril 2011 lors du maintien de l’équité salariale n’a été réglée.
Après plusieurs années de conciliation qui se sont terminées dans un cul-de-sac, les enquêtes ont débuté et de nombreux mois et voire des années sont à prévoir avant que nous n’en voyions la conclusion. Bien entendu, dans ce contexte, les plaintes faites en 2015 sont en attente.
Le gouvernement pourrait manifester son respect en s’assoyant sérieusement avec les organisations syndicales pour poursuivre les travaux et en arriver à une entente rapidement.
En effet, le 2 avril prochain, s’appliquera la nouvelle structure salariale et c’est à compter de ce moment que les rangements déterminés en 2005 seront appliqués.
Un règlement des plaintes avant cette date aurait permis, du moins pour certains corps d’emplois, l’intégration à une échelle plus représentative de leurs responsabilités. Je vous invite d’ailleurs à lire les articles concernant l’intégration à la structure et l’équité pour bien saisir les enjeux. D’ailleurs, en plus de
ces articles qui tentent, en quelques mots, d’expliquer ce qui arrivera le 2 avril, une courte vidéo produite par la CSQ devrait bientôt être disponible pour vous aider à bien saisir ce qui en est.
J’espère également que le respect se manifestera en 2019-2020 alors que nous serons en négociation pour le renouvellement de notre convention collective. On retrouve plus de 75% de femmes dans le milieu de l’éducation, toutes catégories confondues. Il serait temps que le gouvernement valorise l’ensemble de ce personnel qui porte l’école à bout de bras. D’ailleurs la consultation visant à constituer à notre cahier de demande à l’automne 2019 est présentement en cours
et vous devriez avoir reçu le lien pour y répondre.
Votre participation est essentielle pour que nos demandes reflètent réellement les améliorations souhaitées par nos membres. Merci d’y répondre en grand
nombre!
Je vous souhaite à toutes et tous le respect que vous méritez amplement! Bon 8 mars !
Johanne Pomerleau,
Présidente FPPE(CSQ)
La Passerelle – Mars 2019
Editorial
It is under the theme “Respect It’s your Right” that 2019 International Day Of Women’s Rights takes place. This theme greatly inspires me! I be-lieve that it is high time for the govern-ment to demonstrate its respect for the predominantly female job classes that have been waiting—since 2011!—to have changes in their jobs recognized. Indeed, as of March 8, 2019, none of the grievances filed in April 2011 with respect to the pay equity audit have been resolved. After years of conciliation that ended in a dead end, inves-tigations, whose conclusions may take many months and possibly years to reach, have begun. Needless to say, grievances filed in 2015 are still pending.
The government could demonstrate respect by seriously engaging with the unions and continue the work undertaken in order to reach an agreement quickly. The new salary structure will be implemented next April 2, which is also when the rankings established in 2005 will be applied. A resolution of the grievances prior to that date would have made it possible to integrate the responsibilities of at least some of the job classes into more representative salary scales. I invite you to read the articles on integration into the structure and equity to have a better understanding of what is coming up. In ad-dition to this article , which aims at provid-ing a short explanation of what is slated to happen on April 2, a short video produced by the CSQ should soon be available to help you understand the implications of the situation.
I also hope that respect will be demonstrat-ed in 2019–2020 as we negotiate for the re-newal of our collective agreement. More than 75% of the education sector—all categories included—is staffed by women. It is time for the government to value all these women who shoulder most of the burden in our schools.
The consultation to prepare our list of sec-toral demands, which will be presented in the fall of 2019, is currently underway, and you should have received the link to take part in it. Your participation is essential to ensure that our demands truly reflect the improvements sought by our members. I hope you will all take part in it.
I wish you all the respect you so rightfully deserve! Happy March the 8th !
