La nouvelle période de négociation suit son cours et nous avons franchi l’étape des dépôts patronaux pour chacune de nos conventions.
Je veux attirer votre attention sur un nouveau joueur à nos tables…
Depuis 2020, le Conseil du trésor (CT) a obtenu le signal, par un projet de loi, de chapeauter l’ensemble des conventions collectives pour toutes les organisations du système public québécois. Vous remarquerez par ailleurs que pour les signatures patronales dans chacune des nouvelles conventions, il y a une nouveauté. Sous l’habituelle signature du ministre de l’Éducation, on retrouve maintenant celle de Sonia Lebel, ministre du Conseil du trésor.
Autre nouveauté, il y aura maintenant un représentant du CT présent à la table sectorielle francophone. Cela laisse entrevoir une grande coordination sur les sommes d’argent allouées du côté patronal. On peut imaginer que chacun des dollars dépensés fera l’objet d’une grande analyse.
En 2020, les tables sectorielles s’étaient vu accorder un montant défini pour la négociation. De notre côté, nous avions souvent brandi publiquement que l’offre était de 1 million pour 10 milles professionnel.le.s, soit 100 $ par professionnel.le. En 2023, il n’y a pas de montant préétabli publiquement. Mais il ne faut pas se leurrer: pour obtenir chacun de nos gains, nous devrons être déterminés.
Vous avez vu les offres salariales offertes au Front commun qui sont déconnectées de la réalité et de l’inflation. Les propositions patronales au niveau sectoriel risquent fort malheureusement d’être du même moule.
Toutefois, avec plus de 500 postes vacants et des besoins de valorisation immense de la tâche, nous sommes loin de baisser les bras. La lutte commence et nous sommes déterminés à la mener. Nous devons améliorer significativement nos conditions de travail. L’avenir des services professionnels publics offerts à la population en dépend.
Nous aurons besoin de la détermination, de la solidarité et de la mobilisation de chacun!
Jacques Landry,
Président FPPE(CSQ)
A WORD FROM THE PRESIDENT
Jacques Landry, President, FPPE(CSQ)
The new bargaining period is underway and we have passed the stage of employer deposits for each of our agreements.
I want to draw your attention to a new stakeholder at our tables…
Since 2020, the Treasury Board has gained more control, through a bill, to oversee all collective agreements for all organizations in the Quebec public system. You will also notice that the employer signatures in each of the new agreements are new. Under the usual signature of the Minister of Education, we now find that of Sonia Lebel, Minister of the Treasury Board.
Another new feature is that there will now be a Treasury Board representative at the French sectoral table. This suggests that there will be a great deal of coordination on the amounts of money allocated on the employer side. It is conceivable that there will be a great deal of analysis of every dollar spent.
In 2020, the sectoral tables were given a set amount of money to negotiate. For our part, we had often publicly stated that the offer was $1 million for 10,000 professionals, or $100 per professional. In 2023, there is no publicly established amount. But make no mistake, to get every one of our wins, we will have to be determined.
You have seen the wage offers made to the Common Front that are out of touch with reality and inflation. Unfortunately, the employer’s proposals at the sectoral level are likely to be in the same mould.
However, with more than 500 vacancies and the need for a huge increase in workload, we are far from giving up. The fight is on and we are determined to lead it. We must significantly improve our working conditions. The future of public professional services offered to the population depends on it.
We will need everyone’s determination, solidarity and mobilization!
