MONTRÉAL, QC, le 25 mai 2024 – La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ), affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a conclu hier une entente avec le Conseil du Trésor sur les textes finaux du nouveau contrat de travail 2023-2028 pour les professionnels·le·s de centres de services scolaires francophones et commissions scolaires anglophones qu’elle représente.
Les parties souhaitent une signature officielle de la convention collective d’ici les deux prochaines semaines.
Cette entente met fin à des négociations qui auront duré plus d’un an.
« Les avancées obtenues lors de cette négociation, notamment les bonifications salariales, ont été rendues possibles par la mobilisation historique des professionnels·le·s en solidarité avec le Front commun, partout au Québec », a déclaré Jacques Landry, président de la FPPE-CSQ.
Versements à venir
Rappelons que l’entente intersectorielle négociée par la CSQ et le Front commun permet à tous·tes les professionnel·le·s du Québec de bénéficier d’augmentations salariales de 17,4 % sur 5 ans.
Les professionnel·le·s peuvent s’attendre au versement de l’ajustement de leur échelle salariale dans les 45 jours suivant la signature.
De plus, les augmentations salariales rétroactives au 1er avril 2023 seront versées dans les 60 jours suivant la signature.
Les professionnel··le·s qui ne sont plus à l’emploi disposent de 120 jours pour faire la demande des augmentations salariales rétroactives à l’employeur, qui devra effectuer le paiement dans les 60 jours suivant la demande.
Gains de la FPPE-CSQ
Les nouvelles conventions collectives bonifient, en plus du salaire, les conditions de travail du personnel professionnel de l’éducation. Elles comprennent notamment des gains sur : les vacances, les assurances, le télétravail, l’aménagement du temps de travail, le paiement du temps supplémentaire, des avantages pour les surnuméraires, le remboursement d’une partie des cotisations aux ordres professionnels, l’élargissement et la majoration de traitement de 2,5 % pour la scolarité de maîtrise de plusieurs membres, des primes pour la supervision de stagiaires, le mentorat, pour les psychoéducateur·rices, et une majoration de traitement ajoutée à une prime pour les psychologues.
La FPPE-CSQ saisit la présente occasion pour déplorer que les négociations pour les professionnel·le·s du Nord du Québec s’éternisent en raison du manque de volonté gouvernementale.
« Les besoins, dans les communautés et dans les écoles cries et inuites, sont criants. Dans cette optique, les délais déraisonnables entourant les négociations du Nord doivent être dénoncés car ce sont les élèves et le personnel qui en font les frais », a conclu Jacques Landry.
Profil de la FPPE-CSQ
La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 12 500 membres répartis dans la quasi-totalité des centres de services scolaires et des commissions scolaires du Québec, francophones, anglophones, Crie et Kativik. Elle compte, parmi ses membres, différentes catégories de personnel dans les secteurs administratif (ingénieur·es, analystes, agent·es de développement, etc.) pédagogique (conseiller·ères pédagogiques, bibliothécaires, etc.) et dans les services directs aux élèves (psychologues, psychoéducateur·rices, orthophonistes, conseiller·ères d’orientation, orthopédagogues, etc.).
2023 negotiations – The FPPE and the Treasury Board agree on final texts
MONTREAL, May 25, 2024 /CNW/ – The Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ), affiliated with the Centrale des syndicats du Québec (CSQ), yesterday reached an agreement with the Treasury Board on the final texts of the new 2023-2028 employment contract for professionals in the Francophone school service centres and Anglophone school boards it represents.
The parties hope to formally sign the collective agreement within the next two weeks.
Once concluded, the negotiations leading to this agreement will have lasted more than one year.
“The advances achieved through these negotiations, in particular the salary improvements, were made possible by a historic mobilization of professionals throughout Quebec in solidarity with the Front commun,” said Jacques Landry, President of the FPPE-CSQ.
Upcoming payments
The intersectoral agreements negotiated by the CSQ and the Front commun will give all Quebec professionals salary increases of 17.4% over five years.
Professionals can expect to receive a salary scale adjustment payment within 45 days of the signing of the agreement.
Salary increases retroactive to April 1, 2023, will also be paid within 60 days of the signing.
Professionals who are no longer employed will have 120 days to request retroactive salary increases from their employers, which must make the payments within 60 days of the request.
Gains for the FPPE-CSQ
In addition to the salary increases, the new collective agreements will improve the working conditions of professional education staff. They include gains on vacations, insurance, telework, working hour arrangements, payment of overtime, benefits for supernumerary employees, a partial reimbursement of fees paid to professional orders, an expansion and 2.5% salary increase for members holding a master’s degree, bonuses for psychoeducators performing intern supervision and mentoring, as well as a salary increase and bonus for psychologists.
The FPPE-CSQ takes this opportunity to lament the fact that the negotiations for Northern Quebec teachers are also dragging on due to a lack of government initiative.
“Cree and Inuit communities and schools have glaring needs. With this in mind, the unreasonable delays in the Northern negotiations must be denounced, as it is the students and staff who are paying the price,” concluded Landry.
About the FPPE-CSQ
The Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) represents 19 unions bringing together 12,500 members spread across almost all school service centers and school boards in Quebec, Francophone, Anglophone, Cree and Kativik. Its members include different categories of staff in the administrative sectors (engineers, analysts, Project Development Office, etc.), educational sectors (Education Consultants, librarians, etc.) and in direct services to students (psychologists, psychoeducators, speech therapists or Audiologists, guidance counselors, etc.).
SOURCE Fédération des professionnelles et professionnels de l”Éducation du Québec (FPPE-CSQ)
For further information: Karine Lapierre, Communications Advisor, FPPE-CSQ, Cell: 514-213-4412, Email: fppe.lapierre.karine@lacsq.org
