English Version

Le portrait aux tables professionnelles et des professionnels du Nord, Crie et Kativik, est peu reluisant. Nous discutons depuis plus de 16 mois, et la partie patronale s’est avancée sur à peine deux demandes syndicales très périphériques. Ce rythme de discussions est inacceptable rendu où nous en sommes dans la négociation. La partie patronale avait démontré une ouverture timide pour discuter des disparités régionales en mode exploratoire, et suivant une nouvelle présentation détaillée de nos demandes, nous n’avons eu aucun retour depuis un mois sur la question. Cette situation est d’autant plus frustrante qu’elle fait suite à une journée complète de grève des membres des commissions scolaires Crie et Kativik. Cette mobilisation a été unique et grandement motivante pour les membres et les équipes de négociation, mais elle demeure de toute évidence insuffisante pour régler les conventions collectives.

Nous voulons réaffirmer aux représentants du Nord que nous voulons négocier rapidement et recevoir des propositions concrètes pour améliorer les conditions de travail de nos membres.

The picture of the Cree and Kativik negotiation tables is not very bright. We have been in discussions for over 16 months, and the employers have come forward on only two very, very peripheral union demands. The rhythm of discussions is insufficient given where we are in the negotiation. The employers had shown a timid openness to discuss regional disparities in an exploratory mode. After a detailed presentation of our demands, one month ago, we still have had no feedback on the issue. This situation is all the more frustrating as it follows a full day of strike action by members of the Cree and Kativik school boards. The mobilization was unique and highly motivating for our members and the negotiation teams yet clearly remains inadequate to settle the collective agreements.

We want to reaffirm to the representatives of the North that we want to negotiate quickly and receive concrete proposals that will improve the working conditions of our members.